2024년 제2차 한국로봇산업진흥원 신규직원 채용공고

	❚직무능력표준(NCS) 기반 블라인드 채용❚
□「지능형 로봇 개발 및 보급촉진법」에 따라 설립된 산업통상자원부 산하 “한국로봇산업진흥원”에서는 로봇산업 진흥을 담당할 참신하고 유능한 인재를 다음과 같이 모시고자 합니다. □ 우리원은 블라인드 채용 제도 및 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 직무현장에 필요한 수행 능력을 평가하여 적합한 인재를 선발하고 있습니다. □ 채용비위 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함)는 입사 이후에도 해고 또는 직권면직 처리될 예정이므로 반드시 이 점 유의하시기 바랍니다.

2024년 5월 22일

한국로봇산업진흥원장

1		모집개요

□ 채용분야

ㅇ 공개경쟁채용 : 총 4명

구분	직급	분야	인원	지원자격요건
사업계약직 (경력 무관)	선임급	사업관리 (첨단로봇산업 전문인력양성)	1	⦁학력 및 전공 제한 없음
		실증 연구지원	2
		사업관리 (서비스로봇 실증)	1
육아휴직대체 (신입)
합계			4

ㅇ 제한경쟁채용 : 총 3명(취업지원대상자 1명, 장애인 2명)

구분	직급	분야	인원	지원자격요건
무기계약직 (경력 무관)	선임급	일반행정 (안전관리)	1	⦁학력 및 전공 제한 없음 ⦁「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 」에 따른 취업지원대상자
사업계약직 (경력 무관)	공무직	사업관리 행정보조	1	⦁학력 및 전공 제한 없음 ⦁「장애인고용촉진 및 직업재활법」 시행령 제3조(장애인 기준)에 따른 장애인
상근계약직 (신입)		경비	1
합계			3

□ 세부내용

구분

주요내용

사업계약직

⦁계약기간은 임용일로부터 1년을 원칙으로 하되, 아래 채용분야의 경우 사업 종료시점 내에 평가·심사를 거쳐 연장 가능

채용분야	사업종료시점
사업관리(첨단로봇산업 전문인력양성)	∼‘29.2.28.
실증 연구지원	∼‘28.12.31.

⦁ 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조 제1항 제1호에 근거한 채용

육아휴직대체

⦁육아휴직자 휴직 연장시 계약연장 가능

채용분야	계약만료시점
사업관리(서비스로봇 실증)	∼‘25.11.13

무기계약직

⦁ 3개월의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무평가 결과에 따라 임용 취소 가능

계약직

(공무직)

⦁계약기간은 임용일로부터 1년

⦁경비의 경우 전일제 근로제(09:00～18:00)

⦁사업관리 행정 보조의 경우 반일제 단시간 근로제(14:00～18:00)

□ 응시자격

구분		주요 내용
공통	학력	⦁무관
	전공	⦁무관
	연령	⦁무관(단, 진흥원의 정년에 의거 만 60세 미만인 자) ⦁경비의 경우 진흥원의 정년에 의거 만 65세 미만인 자
	병역	⦁군필 또는 면제자 - 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자
	결격사유	⦁진흥원 인사규정 제6조에 따른 결격사유 미 해당자[붙임1 참조]
	기타	⦁경력‧연령‧자격 등 시점 : 공고 마감일(접수 마감일) 기준 ⦁합격자 발표일로부터 30일 이내 근무 가능한 자
취업지원대상자		⦁국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자
장애인		⦁「장애인고용촉진 및 직업재활법」 시행령 제3조(장애인 기준)에 따른 장애인

□ 주요사항

* 채용분야별 중복 지원 불가

* ‘신입’으로 채용할 경우 군경력(의무복무기간)을 제외한 별도의 경력을 인정하지 않음

* ‘경력 무관’의 경우 응시자격으로 경력을 요구하지 않지만, 해당 분야 관련 경력이 있다면 진흥원 규정에 의거 경력을 산정함

- 석사학위 소지자는 2년, 박사학위 소지자는 3년의 경력을 인정(중복경력 제외)

예) 석사학위(최대 2년) + 실무(연구)경력 1년 = 경력 3년으로 인정

* 무기계약직의 급여 및 복리후생은 일반직과 동일하며 입사 후 일반직 전환 가능

* 경력직 입사자의 경우 내부규정에 의거 외부 경력과 무관하게 입사 후 최소 2년 이상 근무한 뒤 승진심사 대상자가 될 수 있음

□ 동점자 처리 기준

ㅇ 서류심사·필기평가, 면접시험(1,2차 면접진행의 경우 2차 면접시험만 적용) 동점자 전원 합격처리, 면접전형(최종면접 전형에 한함) 합격자는 면접시험에서 80점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 순위를 결정하여 인사위원회에 상정함. 단, 동점자가 있을 경우 다음 순서에 따라 순위 결정

1. 취업지원대상자

2. 장애인

3. 전단계 전형 고득점자

4. 전전단계 전형 고득점자

2		채용절차 및 일정

□ 정규직(무기계약직)

전형절차		전형대상	전형방법	합격기준
서류심사		모든 지원자	- 적격심사	적합
필기평가		서류심사 합격자	- NCS 직업기초능력평가 50문항(100점) · 의사소통능력 · 수리능력 · 문제해결능력 · 자원관리능력 · 조직이해능력	평균 60점 이상 중 고득점자 순 (채용예정 인원의 7배수 내외)
			- 인성검사	적합
면접시험	1차	필기평가 합격자	- 직무 역량면접(PT 면접)	평균 80점 이상 중 고득점자 순으로 선정 (3배수)
	2차		- 심층 역량면접	평균 80점 이상 중 고득점자 순으로 선정 (1배수)
신체검사		면접전형 합격자	- 신체검사 또는 채용신체검사서
비위면직자			- 국민권익위원회 의뢰	적합

□ 비정규직(계약직)

전형절차	전형대상	전형방법	합격기준
서류심사	모든 지원자	- 적격심사 - 정량평가(20점) [붙임2 참조] - 우대사항	평균 70점 이상 중 고득점자 순 (채용예정 인원의 5배수 내외)
		- 경험/경력 기술서(35점) - 자기소개서 평가(45점) [붙임3 참조]
필기평가	서류심사 합격자	- 인성검사	적합
면접시험	필기평가 적격자	- 심층 역량면접	평균 80점 이상 중 고득점자 순으로 선정 (1배수)
신체검사	면접시험 합격자	- 신체검사 또는 채용신체검사서
비위면직자		- 국민권익위원회 의뢰	적합

□ 채용일정

ㅇ 정규직(무기계약직)

채용 절차			주요 내용		세부일정(예정)
채용공고 및 접수			▪입사지원 마감일 23:59까지 접수		05.22(수)∼06.06(목)
▼
서류전형			▪자격요건 및 불성실 기재 등 적합 여부 판단		06.11(화)
			▪합격자 발표 및 필기전형 일정 안내		06.14(금)
▼
필기전형			▪NCS(직업기초능력평가)		06.22(토)
			▪합격자 발표 및 인성검사 일정 안내		06.27(목)
			▪온라인 인성검사 실시		06.29(토)∼06.30(일)
			▪합격자 발표 및 면접전형 일정 안내		07.03(수)
			▪제출서류 안내 및 지원자 증빙서류 검증		07.04(목)∼07.08(월)
▼
면접전형	1차		▪직무역량 PT 면접		07.10(수)
			▪합격자 발표 및 2차 전형 일정 안내		07.17(수)
	2차		▪종합 십층 면접		07.24(수)
▼
최종합격자 발표			▪결격사유 조회 및 신체검사		08.07(수)

ㅇ 비정규직(계약직)

채용 절차		주요 내용		세부일정(예정)
채용공고 및 접수		▪입사지원 마감일 23:59까지 접수		05.22(수)∼06.06(목)
▼
서류전형		▪입사지원서 및 자기소개서 평가		06.11(화)
		▪합격자 발표 및 필기전형 일정 안내		06.14(금)
▼
필기전형		▪온라인 인성검사 실시		06.15(토)∼06.16(일)
		▪합격자 발표 및 면접전형 일정 안내		06.18(화)
		▪제출서류 안내 및 지원자 증빙서류 검증		06.19(수)∼06.21(금)
▼
면접전형		▪종합 심층 면접		06.25(화)
▼
최종합격자 발표		▪결격사유 조회 및 신체검사		07.09(화)

* 상기 일정은 진흥원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

3		우대사항 및 제출서류

□ 가점 적용 기준

ㅇ 정규직(무기계약직)

유형		적용 단계		부여 가점 (만점 기준)	가점적용 채용 유형
		필기	면접
등록장애인		○	○	5%	모든 채용
취업 지원대상자		○	○	5% 또는 10%	모든 채용
사회형평적	저소득층	○		3%	모든 채용
	다문화가족	○		3%	모든 채용
	북한이탈주민	○		3%	모든 채용

※ 가산점은 10% 한도 내 중복 인정 (단, 등록장애인 및 취업지원대상자 중복 시 10% 초과 가능)

ㅇ 비정규직(계약직)

유형		적용 단계			부여 가점 (만점 기준)		가점적용 채용 유형
		서류	필기	면접
등록 장애인		○	○	○	5%		모든 채용
취업 지원대상자		○	○	○	5% 또는 10%		모든 채용
사회형평적	저소득층	○	○		3%		모든 채용
	다문화가족	○	○		3%		모든 채용
	북한이탈주민	○	○		3%		모든 채용
	경력단절여성	○			3%		모든 채용
우리원 인턴/ 비정규직 근로자		○			3%	24개월 이상	모든 채용
					2%	12개월 이상∼24개월 미만	모든 채용
					1%	3개월 이상∼12개월 미만	모든 채용
비수도권 지역인재		○			2%		모든 채용

※ 가산점은 10% 한도 내 중복 인정 (단, 등록장애인 및 취업지원대상자 중복 시 10% 초과 가능)

※ 취업지원대상자 가산 유형의 경우 최소 모집 단위의 최종 선발 예정 인원이 4명 이상일 경우 적용

□ 우대사항 증빙서류

유형		유형 정의	증빙서류
취업 지원 대상자		｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣, ｢보훈보상자 대상자 지원에 관한 법률｣ ｢5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣ ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣에 따른 취업보호(지원) 대상자	취업지원대상자 증빙서류 (취업지원 대상자 증명서 기준) ※ 국가유공자(가족) 확인서 인정 불가
등록 장애인		장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어 있는 자	장애인 증빙서류
사회형평적	저소득층	국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층	저소득층 (저소득자,차상위계층) 증빙서류
	다문화가족	다문화가족지원법 제2조에 의한 다문화가족의 자녀	부모의 혼인관계증명서, 기본증명서(국적표시), 외국인 등록사실증명서, 가족관계증명서
	북한이탈주민	북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조 등에 해당하는 북한이탈주민	북한이탈주민등록 확인서
	경력단절 여성	｢경력단절여성등의 경제활동 촉진법｣에 따른 혼인·임신·출산·육아 등을 이유로 경제활동을 중단한 여성 중 취업을 희망하는 자 (채용공고시작일 기준 1년 이상 경력 단절된 여성)	경력단절사유를 확인할 수 있는 서류
우리원 인턴/ 비정규직 근로자		한국로봇산업진흥원에서 체험형 인턴 혹은 계약직으로 3개월 이상 근무자 ※ 파견근로자 및 현장실습생 제외 (채용공고 시작일 기준 2년 이내 경력에 한함)	한국로봇산업진흥원 경력증명서 혹은 체험형인턴 수료증
비수도권 지역인재 [붙임4 참조]		서울ㆍ인천ㆍ경기를 제외한 지역 소재 최종학력(대학원 제외) 기준 졸업자 및 졸업예정자	졸업(예정) 증명서

□ 전형단계별·시험별 부적격(합격기준 미달) 해당 시 적용 제외

□ 제출서류 목록

항목	대상자
⦁최종학력 증명서(석·박사의 경우 이전 학위 포함) ①석사: 학사·석사 졸업증명서 ②박사 : 학사·석사·박사 졸업증명서 - 대학교 졸업(예정) : 대학교 졸업(예정) 증명서 - 고등학교 졸업(예정) 증명서 : 최종학력이 고등학교 또는 대학교 재학·중퇴·휴학자의 경우 제출 ⦁주민등록등본 및 초본(남자는 병역사항 모두 기재)	필수 제출
⦁자격(면허)증 사본 또는 증명서 ⦁최종학교 성적 증명서 ⦁우대사항 증빙서류(장애인 증명서, 취업지원대상자 증명서 등) ⦁공인 영어시험 증명서 ⦁교육사항 증빙서류 - 학교교육 성적증명서 - 직업교육 : 수료증 또는 확인서(이수시간 표기 필수) ⦁경력 및 재직 증명서(근무기간 확인 필수) ⦁건강보험 자격득실 확인서(또는 국민연금 가입증명서)	해당자에 한함

가. 입사지원서 접수 마감일 기준 3개월 이내 발급된 서류만 인정

나. 경력 및 재직증명서의 경우 제출 전 공문서(건강보험자격득실확인서 등)를 통한 근무 기간 반드시 확인

다. 입사지원서에 작성한 기준으로 면접 전 온라인 제출 후 면접전형 당일 최종 제출

라. 증빙서류 미제출 또는 제출서류 검토 결과 허위 서류, 결격사유, 자격요건 미충족이 확인되면 탈락 처리

4		유의사항

□ 예비합격자 운영 방안

ㅇ 각 단계별 성적순에 따라 적격자* 예비순번 부여

* 단계별 과락자, 인성검사 부적격자, 전형별 불참자, 서류 미제출자 등 제외

ㅇ 입사포기자 발생 시 합격자 발표일로부터 입사일까지 예비순번 순위에 따라 충원. 또한, 입사 후 3개월 이내 입사포기자 발생 시 추가 충원 가능

□ 채용비리 피해자 구제방안

｢채용비리 피해자 : 부정행위로 인하여 다음 채용단계 응시기회 제약을 받은 자｣

1. 피해자 특정 여부 판단 및 시험기회 부여

▪ (피해자 특정 가능시) 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여

* 예 : 면접결과 합격대상자로 포함되었으나, 점수조작 등으로 최종 탈락한 경우

- 최종 면접단계 피해 → 해당 피해자 즉시 채용

- 필기단계 피해 → 해당 피해자 면접응시 기회 부여

- 서류단계 피해 → 해당 피해자 필기응시 기회 부여

∙ (피해자 특정 불가시) 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시

* 예 : 부정채용 사실 자체는 확인되었으나, 응시자 개인별 피해여부에 대한 직접적 인과관계 확인이 곤란하여 구체적인 피해자 특정이 곤란한 경우

- 최종 면접단계 피해 → 피해자 그룹 면접 재실시

- 필기단계 피해 → 피해자 그룹 필기시험 재실시

- 서류단계 피해 → 피해자 그룹 서류시험 재실시

* 단계별 피해자 구분이 어려운 경우 서류시험 재실시

2. 부정합격자 확정․퇴출 전이라도 우선 시행

3. 채용비리 피해자 시험기회 부여 시기

▪ (진행중인 채용전형에 참여 가능시) 즉각적인 참여 기회 부여

▪ (진행중인 채용전형에 참여 불가능시) 새로 시행되는 가장 빠른 채용과정에 참여 기회 부여

5		기타사항 및 안내사항

ㅇ 부정한 청탁(본인 인지하지 못한 경우 포함)으로 채용된 사실이 발견되는 경우 채용을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 진흥원 채용의 응시자격을 제한

ㅇ 비위면직자 등이 공공기관에 재취업하는 경우 채용과정에서 해당 여부를 검증하여 채용을 취소할 수 있음

ㅇ 블라인드 채용 상 공정성 문제를 제기할 수 있는 사항(학교명, 성별, 개인 인적사항 등)이 표시될 경우 평가에 불이익이 발생할 수 있음

ㅇ 제출서류를 허위작성, 증명서 위‧변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위, 신체검사 등으로 채용결격 사유가 발생한 경우 합격을 취소함

ㅇ 입사지원서 미기재 경력사항은 추후 경력증명서 제출하더라도 경력 불인정

ㅇ  신규 직원을 채용하는 경우 내부 규정에 의거 3개월 이내 범위에서 수습 기간 평가 후 정식 임용함

ㅇ 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 제출한 지원서는 자동 불합격 처리됨

ㅇ 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있음

ㅇ 전형별 불합격자는 채용사이트에서 이의신청 가능(발표일로부터 15일 이내)

ㅇ 급여 및 복리후생은 진흥원 내규에 의함

ㅇ 최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 이메일을 활용해 입사포기확인서를 징구하고 입사포기 의사를 확인하오니 참고해주시기 바람

ㅇ「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용과정에서 제출한 서류에 대하여 채용확정일로부터 30일 이내 반환을 요청할 수 있음[붙임5 참조]

ㅇ 채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용 이외에는 진흥원 내규에 의함

붙임1		결격사유

제6조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 때로부터 2년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 2년을 경과하지 아니한 자

9. 병역법 제76조 제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 및 제83조에 따라 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 벌금 300만원 이상의 형을 선고받은 경우 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우 포함)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

11. 전 호의 적용을 받는 자를 제외하고 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제335조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

12. 인사 청탁 등 채용관련 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 자로 5년이 지나지 아니한 자

13. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

붙임2		비정규직 서류심사 정량평가 점수산출 방법

□ 대학교 이상 졸업자

- 최종 출신학교 또는 졸업예정인 학교의 이수성적 평균에 따라 점수를 차등부여 (대학원 제외)

배점	대학교 졸업자(전문학사 포함) 기준				고등학교 졸업자 기준 (백분율)
	4.0 만점	4.3 만점	4.5만점	100점 환산 (100분위)
S (20점)	3.70 ∼ 4.00	4.00 ∼ 4.30	4.20 ∼ 4.50	96 ∼ 100	1 ∼ 12% 미만
A (18점)	3.30 ∼ 3.69	3.60 ∼ 3.99	3.80 ∼ 4.19	92 ∼ 95	12 ∼ 23% 미만
B (16점)	2.90 ∼ 3.29	3.20 ∼ 3.59	3.40 ∼ 3.79	88 ∼ 91	23 ∼ 34% 미만
C (14점)	2.50 ∼ 2.89	2.80 ∼ 3.19	3.00 ∼ 3.39	84 ∼ 87	34 ∼ 45% 미만
D (12점)	∼ 2.49	∼ 2.79	∼ 2.99	∼ 83	45% ∼

* 100점 환산 점수의 소수점 이하는 절사

□ 고졸자

- 3학년 전 과목 중 학기별로 7개 과목씩 선택하여 해당 과목의 등급에 단위수를 곱하고 그 합을 총 단위수로 나누어 산출된 등급

* 등급으로 평가되지 않는 과목은 제외

[고졸자 등급산출 예시]

3학년1학기			3학년 2학기			①등급 × ②단위수1)
과목명	①등급	②단위수	과목명	①등급	②단위수
문학I	1	4	문학Ⅱ	1	4	1×4 + 1×4 = 8
확률통계	2	3	이산수학	1	2	2×3 + 1×2 = 8
영어회화	1	3	영어회화	4	3	1×3 + 4×3 = 15
한국지리	3	4	한국지리	1	4	3×4 + 1×4 = 16
화학Ⅰ	4	4	화학Ⅱ	1	4	4×4 + 1×4 = 20
한국근현대사	3	4	윤리와사상	2	2	3×4 + 2×2 = 16
문법	2	2	문법	1	2	2×2 + 1×2 = 6

* 1)의 총합(각 학기 ①과 ②의 곱한 총합)을 총 단위수(각 학기 ②의 총합)로 나누어 산출된 등급을 평가 기준으로 함 (산출된 내신등급을 바탕으로 백분위 산출)

* 예시의 경우 : 89(각 학기 ①과 ②의 곱한 총합) ÷ 45(각 학기 ②의 총합) = 1.98등급

→ 1.98 / 9 = 22%

* 단, A～E등급과 1～9등급이 함께 기재되어 있는 경우, 1～9등급 기준으로 산출

- (검정고시) 필수과목 6개와 선택 1개(총 7개 과목)의 각 점수에 해당하는 환산 등급 평균치

[검정고시 성적의 등급 환산 기준]

과목 점수			산출등급
95.01 이상			1등급
90.01	～	95.00	2등급
85.01	～	90.00	3등급
80.01	～	85.00	4등급
75.01	～	80.00	5등급
70.01	～	75.00	6등급
65.01	～	70.00	7등급
60.01	～	65.00	8등급
60.00 이하			9등급

[검정고시 등급산출 예시]

과 목 명	점 수	산 출 등 급
(필수)국 어	96	1
(필수)영 어	92	2
(필수)수 학	90	3
(필수)과 학	100	1
(필수)사 회	96	1
(필수)한 국 사	88	3
(선택)음 악	100	1
평 균	94.57	1.71

* 각 과목별 점수의 환산 기준에 따른 산출 등급 평균치를 평가 기준으로 함

* 예시의 경우 : 1.71등급

* 소수점 셋째자리에서 반올림

□ 성적 미입력자의 경우 정량평가 점수 0점 처리

붙임3		블라인드 서류 검토 기준

□ 블라인드 채용 안내 사항

ㅇ 한국로봇산업진흥원은 정부의 공공기관 공정채용 가이드북을 준용하여 채용을 진행하고 있으며, 지원자의 자기소개서 작성 및 제출 이후에는 공정성을 위해 추가 블라인드 처리 등 보정은 하지 않습니다.

ㅇ 따라서 지원자는 아래 블라인드 기준을 잘 숙지하여 지원서를 작성, 블라인드 기준 위반으로 인한 불이익이 발생하지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

- 이메일, 동아리명 등 출신학교명이 간접적으로 드러나는 메일 주소 기재 금지

- 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계, 나이, 성별 등) 관련 내용 일체 기재 금지

(예시) : 의경 생활 중 활동을 통해~, 여성전문교육기관 수료를 통해~ 등

- 직무관련 경력 확인을 위해 기업명, 공공기관명은 작성 가능

- 단, 직무관련 경력이어도 학교명은 출신여부와 무관하게 기재 금지

(예시) : OO 대학교 산학협력단, OO 대학원 조교로 근무~ 등

□ 입사지원서 서류검토 항목 기준

구분		기준
블라인드 위반	성명	⦁입사지원서 성명란 외 지원서 전 항목에 이름을 기재할 경우 불이익
	연령	⦁지원서 전 항목에 나이를 기재할 경우 불이익
	출신지역	⦁출신지역을 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 불이익
	가족관계	⦁가족관계를 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 불이익
	성별	⦁성별을 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 불이익
	출신학교	⦁출신학교를 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 불이익
불성실 작성	기관명 오기재	⦁기관명 오기재 및 타기관명 작성할 경우 불이익 * 인정 : 한국로봇산업진흥원, 로봇산업진흥원, KIRIA
	내용 미흡	⦁항목별 100자 미만, 지원서 항목과 다른 내용 작성 불이익

붙임4		비수도권 지역인재 세부 기준

□ 비수도권 지역인재 기준

- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울/경기/인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)ㆍ중퇴한 자 또는 재학ㆍ휴학 중인 자

* 2개 이상 대학 졸업의 경우, 응시자가 제출한 증빙자료를 기준으로 판단

□ 비수도권 지방학교의 범위

1. 지방대학에 포함되는 대학

가. 본교가 서울ㆍ경기ㆍ인천을 제외한 지역에 소재하는 「고등교육법」상의 ‘대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 기술대학, 각종학교’

나. 고등교육법 제24조 상의 분교로서 서울ㆍ경기ㆍ인천을 제외한 지역에 소재하는 대학(* 분교가 아닐 경우에는 ‘본교’ 소재지 기준으로 판단)

- 고등교육법 상의 ‘분교’ 등록 여부 등 정확한 사항은 학교 측에 사전 확인하시거나 채용홈페이지 Q&A 게시판을 통해 문의하실 것

- 분교운영 학교(예시) : 연세대 원주, 단국대 천안, 상명대 천안, 홍익대 세종 등

다. 한국방송통신대학교의 지역대학 중 서울ㆍ경기ㆍ인천 이외의 지역에 소재한 지역대학

라. 한국과학기술원법 제14조 제3항에 의해 설치된 과학기술대학

2. 지방대학에 포함되지 않는 대학

가. 본교가 서울ㆍ경기ㆍ인천에 소재하는 대학 및 한국방송통신대학교 서울ㆍ경기ㆍ인천 지역대학

나. 경찰대학 및 각종 사관학교

다. 사이버대학, 디지털 대학 등 「평생교육법」상의 평생교육시설

라. 외국대학 및 외국대학의 국내분교

□ 그 외의 지방인재에 해당하는 경우

1. 최종학력이 고졸 이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우

2. 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학‧사관학교를 제외한 최종출신학교가 비수도권 지역인 경우

3. 대학원 및 사이버‧디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 또는 독학사, 학점 인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우